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20º Congresso Amazônico de Recursos Humanos e 20ª Expo ABRH Amazonas
20º Congresso Amazônico de Recursos Humanos e 20ª Expo ABRH Amazonas
O Evento do Ano
A Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-AM) realizará a 20ª edição do Congresso Amazônico de Recursos Humanos, que este ano passa a se chamar CONAMARH. O evento acontecerá nos dias 24 e 25 de Agosto no Centro de Convenções Vasco Vasques.
Com o tema “Amazônia: do seringal à inteligência artificial”, o evento terá como objetivo proporcionar ao público uma imersão na história da economia da região, desde os tempos áureos dos seringais até os dias atuais, em que as inovações tecnológicas são uma realidade nos processos das pequenas e grandes empresas do Amazonas.
Segundo a presidente da ABRH-AM, Silvana Aquino, a programação do evento incluirá painéis e palestras que serão desenhados sob o olhar do desenvolvimento das pessoas das organizações. Com essa abordagem, o CONAMARH busca promover uma reflexão sobre as relações humanas no ambiente corporativo e apresentar soluções para uma gestão de pessoas mais eficiente e humana.
O Evento do Ano
A Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-AM) realizará a 20ª edição do Congresso Amazônico de Recursos Humanos, que este ano passa a se chamar CONAMARH. O evento acontecerá nos dias 24 e 25 de Agosto no Centro de Convenções Vasco Vasques.
Com o tema “Amazônia: do seringal à inteligência artificial”, o evento terá como objetivo proporcionar ao público uma imersão na história da economia da região, desde os tempos áureos dos seringais até os dias atuais, em que as inovações tecnológicas são uma realidade nos processos das pequenas e grandes empresas do Amazonas.
Segundo a presidente da ABRH-AM, Silvana Aquino, a programação do evento incluirá painéis e palestras que serão desenhados sob o olhar do desenvolvimento das pessoas das organizações. Com essa abordagem, o CONAMARH busca promover uma reflexão sobre as relações humanas no ambiente corporativo e apresentar soluções para uma gestão de pessoas mais eficiente e humana.
sobre ABRH
Quem Somos
A ABRH-AM é uma organização sem fins lucrativos que integra a ABRH Brasil, uma entidade com mais de 57 anos de atuação no Brasil em prol do desenvolvimento das pessoas e organizações. Fundada em 10 de maio de 2000, a ABRH Amazonas tem como missão disseminar o conhecimento do mundo do trabalho para desenvolver pessoas e organizações, influenciando na melhoria da condição social, política e econômica do país.
As ações da ABRH-AM são norteadas pelo estatuto, código de conduta e normas de funcionamento da ABRH Brasil e da seccional, considerando como base a diversidade no trabalho, regido pela responsabilidade, ética, transparência, integridade e a valorização das pessoas.
Através de iniciativas, como congressos, palestras, cursos e workshops, a ABRH-AM promove a disseminação de conhecimento e troca de experiências entre profissionais da área de Recursos Humanos e demais interessados. Com um foco voltado para o desenvolvimento humano e organizacional, a organização busca contribuir para a construção de um mercado de trabalho mais justo, inclusivo e próspero.
Quem somos
A ABRH-AM é uma organização sem fins lucrativos que integra a ABRH Brasil, uma entidade com mais de 57 anos de atuação no Brasil em prol do desenvolvimento das pessoas e organizações. Fundada em 10 de maio de 2000, a ABRH Amazonas tem como missão disseminar o conhecimento do mundo do trabalho para desenvolver pessoas e organizações, influenciando na melhoria da condição social, política e econômica do país.
As ações da ABRH-AM são norteadas pelo estatuto, código de conduta e normas de funcionamento da ABRH Brasil e da seccional, considerando como base a diversidade no trabalho, regido pela responsabilidade, ética, transparência, integridade e a valorização das pessoas.
Através de iniciativas, como congressos, palestras, cursos e workshops, a ABRH-AM promove a disseminação de conhecimento e troca de experiências entre profissionais da área de Recursos Humanos e demais interessados. Com um foco voltado para o desenvolvimento humano e organizacional, a organização busca contribuir para a construção de um mercado de trabalho mais justo, inclusivo e próspero.
DETALHES DO EVENTO
Por que participar do evento?
Networking
O congresso permite criar contatos com profissionais de várias áreas e regiões, ajudando a expandir negócios, encontrar clientes e oportunidades de carreira, além de formar amizades e parcerias.
Aprendizagem
O congresso ensina gestão de pessoas com especialistas, palestras e atividades. Aprenda sobre liderança, talento, inovação e desenvolvimento pessoal em workshops e mesas-redondas com líderes de pensamento.
Experiência
Participar do evento presencial pode ser enriquecedor, inspirador e culturalmente diverso. Oferece oportunidades de atividades sociais, interação com a população local, e descobrir a culinária e atividades turísticas da região amazônica.
DETALHES DO EVENTO
Por que participar do evento?
Networking
O congresso permite criar contatos com profissionais de várias áreas e regiões, ajudando a expandir negócios, encontrar clientes e oportunidades de carreira, além de formar amizades e parcerias.
Aprendizagem
O congresso ensina gestão de pessoas com especialistas, palestras e atividades. Aprenda sobre liderança, talento, inovação e desenvolvimento pessoal em workshops e mesas-redondas com líderes de pensamento.
Experiência
Participar do evento presencial pode ser enriquecedor, inspirador e culturalmente diverso. Oferece oportunidades de atividades sociais, interação com a população local, e descobrir a culinária e atividades turísticas da região amazônica.
Nossos Patrocinadores
Patrocinadores Diamante
Patrocinador Ouro
Patrocinadores Prata
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Patrocinador Ouro
Patrocinadores Prata
Palestrantes
Palestrantes
MARCELO SIMONATO
Simonato é graduado em Administração de Empresas pela Universidade Paulista (Unip), pós-graduado em Finanças Empresariais pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e possui MBA em Gestão Empresarial pela Lassale University, na Philadelphia-USA.
Já atuou em empresas nacionais e multinacionais, ocupando cargos de liderança, além de ser escritor. Ex-CFO da NTT DATA Brasil (empresa de soluções em TI e partner SAP IT).
Atualmente, ministra palestras e treinamentos por todo o Brasil.
CLAYTON DOMINGUES
Clayton é formado em Administração e possui especializações em Gestão de Pessoas, Marketing, Logística, e Mestrado em RH pela FGV. Tem mais de 25 anos de experiência no varejo atuando em áreas como Logística, Marketing e Gestão de loja física e digital. Atualmente, é superintendente de RH no grupo Bemol. Apaixonado por pessoas e tecnologia, busca criar ambientes de trabalho colaborativos e inovadores.
RUFO PAGANINI
Rufo Paganini é empreendedor digital, fundador e CEO da GETTER S.A (startup de Inteligência Artificial). Ele já participou de projetos de inovação tecnológica em startups e grandes companhias brasileiras como Vivo, Petrobras, Gol, TAM, Oi e Itaú. Com mais de 20 anos de inovação dedicados à criação de produtos e startups que utilizam inteligência artificial, Rufo busca digitalizar processos usando tecnologias e ciência de dados para gerar qualidade de vida e eficiência as pessoas.
MARCELO SIMONATO
Simonato é graduado em Administração de Empresas pela Universidade Paulista (Unip), pós-graduado em Finanças Empresariais pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e possui MBA em Gestão Empresarial pela Lassale University, na Philadelphia-USA.
Já atuou em empresas nacionais e multinacionais, ocupando cargos de liderança, além de ser escritor. Ex-CFO da NTT DATA Brasil (empresa de soluções em TI e partner SAP IT).
Atualmente, ministra palestras e treinamentos por todo o Brasil.
CLAYTON DOMINGUES
Clayton é formado em Administração e possui especializações em Gestão de Pessoas, Marketing, Logística, e Mestrado em RH pela FGV. Tem mais de 25 anos de experiência no varejo atuando em áreas como Logística, Marketing e Gestão de loja física e digital. Atualmente, é superintendente de RH no grupo Bemol. Apaixonado por pessoas e tecnologia, busca criar ambientes de trabalho colaborativos e inovadores.
RUFO PAGANINI
Rufo Paganini é empreendedor digital, fundador e CEO da GETTER S.A (startup de Inteligência Artificial). Ele já participou de projetos de inovação tecnológica em startups e grandes companhias brasileiras como Vivo, Petrobras, Gol, TAM, Oi e Itaú. Com mais de 20 anos de inovação dedicados à criação de produtos e startups que utilizam inteligência artificial, Rufo busca digitalizar processos usando tecnologias e ciência de dados para gerar qualidade de vida e eficiência as pessoas.
LUIZ ALBERTO
Luiz possui estágio pós-doutoral em Estratégia pelo INSEAD, doutorado pela USP, mestrado pelo ITA e graduação em Engenharia pela UFF, mais de 25 anos de experiência como professor, mentor de executivos e consultor em diversos países. Ele é o fundador e CEO da LetsImprove.io, já prestou serviços para mais de 40 empresas e ministrou cursos em instituições renomadas como INSPER, HSM, IBMEC e UCLA. É autor de dois business cases publicados em Harvard e nove no INSEAD, onde um deles alcançou o primeiro lugar no ranking do Global MBA do Financial Times em 2021. Também é coordenador dos Fóruns de Transformação Digital e RH promovidos pela ABRH Brasil e autor do livro “Estratégia Empresarial”, utilizado em cursos do IBMEC.
PEDRO RAMOS
Pedro é doutor em Economia de Empresa, mestre em Sociologia do Emprego e graduado em Ciências da Educação. Ao longo de mais de 25 anos, já atuou como CHRO, diretor e executivo de Recursos Humanos em grandes empresas. É professor e investigador universitário nas áreas de Gestão de RH e Liderança em Coimbra, Portugal. Pedro também já publicou diversos livros sobre Gestão de RH e Liderança, sendo um autor de referência e um palestrante internacional sobre Liderança e Gestão de Pessoas. Atualmente, Pedro é presidente da Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas (APG) e membro do Conselho Estratégico da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil) e do Comitê Temático do CONARH.
FLÁVIA DE SÁ
Flávia é psicóloga, especialista em Gestão Estratégica de Pessoas (ISAE/FGV), tem MBA Executivo em Gestão Empresarial e é formada no curso de Análise Transacional para as Organizações 202.
Exerceu cargo de gestão de recursos humanos de empresas e, também, atua como docente em cursos de pós-graduação. Atualmente é vice-presidente de Pessoas e Operações da empresa Viasoft (empresa de software de gestão de Pato Branco-PR que atende todo o Brasil). e uma das palestrantes do VIASOFT CONNECT 2023, maior evento de Inovação em Gestão Empresarial do Brasil.
LUIZ ALBERTO
Luiz possui estágio pós-doutoral em Estratégia pelo INSEAD, doutorado pela USP, mestrado pelo ITA e graduação em Engenharia pela UFF, mais de 25 anos de experiência como professor, mentor de executivos e consultor em diversos países. Ele é o fundador e CEO da LetsImprove.io, já prestou serviços para mais de 40 empresas e ministrou cursos em instituições renomadas como INSPER, HSM, IBMEC e UCLA. É autor de dois business cases publicados em Harvard e nove no INSEAD, onde um deles alcançou o primeiro lugar no ranking do Global MBA do Financial Times em 2021. Também é coordenador dos Fóruns de Transformação Digital e RH promovidos pela ABRH Brasil e autor do livro “Estratégia Empresarial”, utilizado em cursos do IBMEC.
PEDRO RAMOS
Pedro é doutor em Economia de Empresa, mestre em Sociologia do Emprego e graduado em Ciências da Educação. Ao longo de mais de 25 anos, já atuou como CHRO, diretor e executivo de Recursos Humanos em grandes empresas. É professor e investigador universitário nas áreas de Gestão de RH e Liderança em Coimbra, Portugal. Pedro também já publicou diversos livros sobre Gestão de RH e Liderança, sendo um autor de referência e um palestrante internacional sobre Liderança e Gestão de Pessoas. Atualmente, Pedro é presidente da Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas (APG) e membro do Conselho Estratégico da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil) e do Comitê Temático do CONARH.
FLÁVIA DE SÁ
Flávia é psicóloga, especialista em Gestão Estratégica de Pessoas (ISAE/FGV), tem MBA Executivo em Gestão Empresarial e é formada no curso de Análise Transacional para as Organizações 202.
Exerceu cargo de gestão de recursos humanos de empresas e, também, atua como docente em cursos de pós-graduação. Atualmente é vice-presidente de Pessoas e Operações da empresa Viasoft (empresa de software de gestão de Pato Branco-PR que atende todo o Brasil). e uma das palestrantes do VIASOFT CONNECT 2023, maior evento de Inovação em Gestão Empresarial do Brasil.
BRIAN FITZPATRICK
Brian é bacharel em Economia e Política da América Latina pela New York University, possui certificado SCP pela Society for Human Resources Managemente, MBA pela Kellogg School of Management. Também é especialista em diversidade e inclusão, gestão organizacional de mudanças e estratégia de RH. Possui mais de 20 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas e conta ainda com um portfólio amplo de projetos realizados a nível global.
ADEILDO NASCIMENTO
Adeildo Nascimento é economista (UFPR), possui MBA em liderança e desenvolvimento de times. É consultor, palestrante, mentor, professor e foi executivo de RH de empresas como Bosch, GBT, HSBC, MadeiraMadeira, Fiep e figurou na lista dos RH’s mais admirados do Brasil em 2010 e 2011.
Além de fundar a DHEO Consultoria é autor do livro “Inteligência Espiritual no Mundo do Trabalho” e co-autor do livro “CANVAS pelos Grandes Mestres”. No 20º CONAMARH apresentará o tema “Cultura Organizacional e a Transformação Digital”.
JOSÉ WILSON
Wilson é formado em Administração de Empresas, pós-graduado em Auditoria Contábil. Atua há mais de 35 anos na área de Recursos Humanos e tem como propósito levar a experiência do Florescimento Humano às pessoas.
BRIAN FITZPATRICK
Brian é bacharel em Economia e Política da América Latina pela New York University, possui certificado SCP pela Society for Human Resources Managemente, MBA pela Kellogg School of Management. Também é especialista em diversidade e inclusão, gestão organizacional de mudanças e estratégia de RH. Possui mais de 20 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas e conta ainda com um portfólio amplo de projetos realizados a nível global.
ADEILDO NASCIMENTO
Adeildo Nascimento é economista (UFPR), possui MBA em liderança e desenvolvimento de times. É consultor, palestrante, mentor, professor e foi executivo de RH de empresas como Bosch, GBT, HSBC, MadeiraMadeira, Fiep e figurou na lista dos RH’s mais admirados do Brasil em 2010 e 2011.
Além de fundar a DHEO Consultoria é autor do livro “Inteligência Espiritual no Mundo do Trabalho” e co-autor do livro “CANVAS pelos Grandes Mestres”. No 20º CONAMARH apresentará o tema “Cultura Organizacional e a Transformação Digital”.
JOSÉ WILSON
Wilson é formado em Administração de Empresas, pós-graduado em Auditoria Contábil. Atua há mais de 35 anos na área de Recursos Humanos e tem como propósito levar a experiência do Florescimento Humano às pessoas.
GIL GIARDERLLI
Gil Giardelli é professor e tem mais de 22 anos de experiência em inovação e economia digital. Ele também é um estudioso em sociedade em rede, inovação radical, colaboração humana, economia criativa e estudos do futuro. É defensor do uso da tecnologia para melhorar a qualidade de vida das pessoas ao abordar temas relacionados à Inteligência Artificial. Além disso, Gil é escritor e publicou o livro “Pensando o Impensável” e, também, apresenta o programa “O Imponderável”, na Record News.
GIL GIARDERLLI
Gil Giardelli é professor e tem mais de 22 anos de experiência em inovação e economia digital. Ele também é um estudioso em sociedade em rede, inovação radical, colaboração humana, economia criativa e estudos do futuro. É defensor do uso da tecnologia para melhorar a qualidade de vida das pessoas ao abordar temas relacionados à Inteligência Artificial. Além disso, Gil é escritor e publicou o livro “Pensando o Impensável” e, também, apresenta o programa “O Imponderável”, na Record News.
Reserve já o seu Lugar!
Não perca a oportunidade de garantir o seu lugar agora mesmo!
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COMO CHEGAR
- Centro de Convenções do Amazonas - Vasco Vasques
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