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21º Congresso Amazônico de Recursos Humanos e 21ª Expo ABRH Amazonas
21º Congresso Amazônico de Recursos Humanos e 21ª Expo ABRH Amazonas
O Evento do Ano
A Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-AM) realizará a 21ª edição do Congresso Amazônico de Recursos Humanos, que este ano passa a se chamar CONAMARH. O evento acontecerá nos dias 12 e 13 de Setembro no Centro de Convenções Vasco Vasques.
Com o tema “LIDERANDO O FUTURO DO TRABALHO”, o nosso evento anual que reúne profissionais, líderes e especialistas para explorar e discutir as tendências, desafios e oportunidades que moldarão o cenário profissional nos próximos anos, abordará estratégias inovadoras, práticas de gestão progressivas e insights valiosos que capacitam os líderes a enfrentar os desafios do futuro do trabalho na Amazônia e além.
O Evento do Ano
A Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-AM) realizará a 21ª edição do Congresso Amazônico de Recursos Humanos, que este ano passa a se chamar CONAMARH. O evento acontecerá nos dias 12 e 13 de Setembro no Centro de Convenções Vasco Vasques.
Com o tema “LIDERANDO O FUTURO DO TRABALHO”, o nosso evento anual que reúne profissionais, líderes e especialistas para explorar e discutir as tendências, desafios e oportunidades que moldarão o cenário profissional nos próximos anos, abordará estratégias inovadoras, práticas de gestão progressivas e insights valiosos que capacitam os líderes a enfrentar os desafios do futuro do trabalho na Amazônia e além.
sobre ABRH
Quem Somos
A ABRH-AM é uma organização sem fins lucrativos que integra a ABRH Brasil, uma entidade com mais de 57 anos de atuação no Brasil em prol do desenvolvimento das pessoas e organizações. Fundada em 10 de maio de 2000, a ABRH Amazonas tem como missão disseminar o conhecimento do mundo do trabalho para desenvolver pessoas e organizações, influenciando na melhoria da condição social, política e econômica do país.
As ações da ABRH-AM são norteadas pelo estatuto, código de conduta e normas de funcionamento da ABRH Brasil e da seccional, considerando como base a diversidade no trabalho, regido pela responsabilidade, ética, transparência, integridade e a valorização das pessoas.
Através de iniciativas, como congressos, palestras, cursos e workshops, a ABRH-AM promove a disseminação de conhecimento e troca de experiências entre profissionais da área de Recursos Humanos e demais interessados. Com um foco voltado para o desenvolvimento humano e organizacional, a organização busca contribuir para a construção de um mercado de trabalho mais justo, inclusivo e próspero.
Quem somos
A ABRH-AM é uma organização sem fins lucrativos que integra a ABRH Brasil, uma entidade com mais de 57 anos de atuação no Brasil em prol do desenvolvimento das pessoas e organizações. Fundada em 10 de maio de 2000, a ABRH Amazonas tem como missão disseminar o conhecimento do mundo do trabalho para desenvolver pessoas e organizações, influenciando na melhoria da condição social, política e econômica do país.
As ações da ABRH-AM são norteadas pelo estatuto, código de conduta e normas de funcionamento da ABRH Brasil e da seccional, considerando como base a diversidade no trabalho, regido pela responsabilidade, ética, transparência, integridade e a valorização das pessoas.
Através de iniciativas, como congressos, palestras, cursos e workshops, a ABRH-AM promove a disseminação de conhecimento e troca de experiências entre profissionais da área de Recursos Humanos e demais interessados. Com um foco voltado para o desenvolvimento humano e organizacional, a organização busca contribuir para a construção de um mercado de trabalho mais justo, inclusivo e próspero.
DETALHES DO EVENTO
Por que participar do evento?
Networking
O congresso permite criar contatos com profissionais de várias áreas e regiões, ajudando a expandir negócios, encontrar clientes e oportunidades de carreira, além de formar amizades e parcerias.
Aprendizagem
O congresso ensina gestão de pessoas com especialistas, palestras e atividades. Aprenda sobre liderança, talento, inovação e desenvolvimento pessoal em workshops e mesas-redondas com líderes de pensamento.
Experiência
Participar do evento presencial pode ser enriquecedor, inspirador e culturalmente diverso. Oferece oportunidades de atividades sociais, interação com a população local, e descobrir a culinária e atividades turísticas da região amazônica.
DETALHES DO EVENTO
Por que participar do evento?
Networking
O congresso permite criar contatos com profissionais de várias áreas e regiões, ajudando a expandir negócios, encontrar clientes e oportunidades de carreira, além de formar amizades e parcerias.
Aprendizagem
O congresso ensina gestão de pessoas com especialistas, palestras e atividades. Aprenda sobre liderança, talento, inovação e desenvolvimento pessoal em workshops e mesas-redondas com líderes de pensamento.
Experiência
Participar do evento presencial pode ser enriquecedor, inspirador e culturalmente diverso. Oferece oportunidades de atividades sociais, interação com a população local, e descobrir a culinária e atividades turísticas da região amazônica.
Nossos Patrocinadores
Patrocinadores Diamante
Patrocinador Ouro
Patrocinadores Prata
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Palestrantes
Palestrantes
DANIELLA DINIZ
É jornalista e especialista em Gestão de Pessoas. Trabalhou na Editora Abril por 15 anos, nas revistas Exame, Você S/A e Você RH. Atualmente é Diretora de Conteúdo e Relações Institucionais no Ecossistema Great People & Great Place to Work.
Autora dos livros Grandes Líderes de Pessoas e 25 Anos de História da Gestão de Pessoas e Negócios nas Melhores Empresas para Trabalhar, é também colunista no site da revista HSM Management onde escreve sobre Trabalho.
Faz palestras em todo o país traçando análises históricas e perspectivas do mundo do trabalho e da gestão de pessoas. Ao longo de sua trajetória, já visitou mais de 200 empresas analisando ambientes de trabalho.
FABIANO ZAVANELLA
Advogado, Professor, Doutor em Direito pela USP, mestre em Direito pela PUC-SP, MBA em Direito Empresarial pela FGV-SP. Professor nos cursos de extensão e especialização em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho e em Direito Empresarial no Mackenzie, na EPD-SP, no IBMEC, na FADI, na ESA e na FIA. Autor de livros e artigos jurídicos. Diretor Executivo do IPOJUR, pesquisador do GETRAB-USP, membro do conselho executivo da Rede Cielo Laboral.
DELIA PEIXOTO
Executiva de RH, Psicóloga, Pós-Graduada em Gestão de RH, Psicopedagogia, Psicologia Positiva e Neurociências. Professora da disciplina Segurança Psicológica no MBA USP/ESALQ. Facilitadora de processos de desenvolvimento e consultoria organizacional.
Co-Autora dos livros “Vida com Propósito” e “Gestão de, para, com Pessoas” e Palestrante TEDx Goiânia 2020.
DANIELLA DINIZ
É jornalista e especialista em Gestão de Pessoas. Trabalhou na Editora Abril por 15 anos, nas revistas Exame, Você S/A e Você RH. Atualmente é Diretora de Conteúdo e Relações Institucionais no Ecossistema Great People & Great Place to Work.
Autora dos livros Grandes Líderes de Pessoas e 25 Anos de História da Gestão de Pessoas e Negócios nas Melhores Empresas para Trabalhar, é também colunista no site da revista HSM Management onde escreve sobre Trabalho.
Faz palestras em todo o país traçando análises históricas e perspectivas do mundo do trabalho e da gestão de pessoas. Ao longo de sua trajetória, já visitou mais de 200 empresas analisando ambientes de trabalho.
FABIANO ZAVANELLA
Advogado, Professor, Doutor em Direito pela USP, mestre em Direito pela PUC-SP, MBA em Direito Empresarial pela FGV-SP. Professor nos cursos de extensão e especialização em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho e em Direito Empresarial no Mackenzie, na EPD-SP, no IBMEC, na FADI, na ESA e na FIA. Autor de livros e artigos jurídicos. Diretor Executivo do IPOJUR, pesquisador do GETRAB-USP, membro do conselho executivo da Rede Cielo Laboral.
DELIA PEIXOTO
Executiva de RH, Psicóloga, Pós-Graduada em Gestão de RH, Psicopedagogia, Psicologia Positiva e Neurociências. Professora da disciplina Segurança Psicológica no MBA USP/ESALQ. Facilitadora de processos de desenvolvimento e consultoria organizacional.
Co-Autora dos livros “Vida com Propósito” e “Gestão de, para, com Pessoas” e Palestrante TEDx Goiânia 2020.
LÉO BRUNO
Professor Léo Bruno tem formação acadêmica nas áreas de Engenharia (mestrado), Gestão Estratégica (mestrado) e Comportamento Organizacional (doutorado). É professor universitário e Consultor Internacional. Foi executivo em grandes empresas tais como: Philips, Whirlpool e Samsung.
REBECA TOYAMA
Líder nata, destaca-se por uma trajetória única no mundo corporativo e empreendedorismo. Ao longo do caminho, acumulou formações diversificadas.
É administradora, mestre em Psicologia Clínica pela PUC-SP, tem um MBA em Marketing e especialização em Psicologia Transpessoal, Eneagrama, Governança Corporativa e Yoga.
É figura proeminente no desenvolvimento humano, ao atuar como palestrante, mentora, professora universitária, orientadora e pesquisadora.
ANDREA MAZAREM
Embaixadora da DE&I, Palestrante, Coach Sênior Executivos, Mentora, Facilitadora de Desenvolvimento de Lideranças e Equipes. Coach e Docente convidada da Fundação Dom Cabral. Conselheira da Rede Cidadã. Cofundadora da VENANT Consultoria.
Propósito: “Inspirar as pessoas para descortinarem o melhor de si.
LÉO BRUNO
Professor Léo Bruno tem formação acadêmica nas áreas de Engenharia (mestrado), Gestão Estratégica (mestrado) e Comportamento Organizacional (doutorado). É professor universitário e Consultor Internacional. Foi executivo em grandes empresas tais como: Philips, Whirlpool e Samsung.
REBECA TOYAMA
Líder nata, destaca-se por uma trajetória única no mundo corporativo e empreendedorismo. Ao longo do caminho, acumulou formações diversificadas.
É administradora, mestre em Psicologia Clínica pela PUC-SP, tem um MBA em Marketing e especialização em Psicologia Transpessoal, Eneagrama, Governança Corporativa e Yoga.
É figura proeminente no desenvolvimento humano, ao atuar como palestrante, mentora, professora universitária, orientadora e pesquisadora.
ANDREA MAZAREM
Embaixadora da DE&I, Palestrante, Coach Sênior Executivos, Mentora, Facilitadora de Desenvolvimento de Lideranças e Equipes. Coach e Docente convidada da Fundação Dom Cabral. Conselheira da Rede Cidadã. Cofundadora da VENANT Consultoria.
Propósito: “Inspirar as pessoas para descortinarem o melhor de si.
ITAMIR VIOLA
Utiliza tecnologia em investimentos inteligentes, que ajudam empresas a realizar mais é o propósito de Itamir Viola. Hoje como CEO do TechInvestor, fundo de investimento com tese direcionada a empreendimentos tecnológicos para o agronegócio, Viola é referência em business, inovação e investimento.
Há mais de 30 anos, no Paraná, fundou o Grupo Viasoft, especialista em solução de softwares em gestão com este objetivo. Ao longo da jornada, a criação de um ecossistema de empresas e a dedicação em marcas como Viasoft, Agrotitan, Analytics, Korp, Forlog, Viasuper, TalentRH, Construshow, Petroshow, Hok, Filt, ControleNaMão, Cargon, Market4u, Inspecto Agri, Viasoft Pay e H1 seguiram a mesma direção.
WANDER AGOSTINI
Atualmente como Sales Manager e Team Leader na Qi Network – Google Cloud Premier Partner. Wander possui vasta experiência em liderança, tecnologia, metodologias ágeis, gestão de vendas e tem como propósito gerar resultados através de relacionamento a longo prazo, gerando valor ao seus clientes e parceiros.
Apaixonado por inovação, agilidade, adaptabilidade, desafios e mudanças, Wander tem como foco principal a busca constante por soluções criativas e eficazes para atender às necessidades de seus clientes e impulsionar o crescimento da equipe.
JULIANA SARDINHA
Mestre em Gestão Econômica de Indústrias de Rede pela Université Paris-Sud 11 (Paris, França) e pela Universidad Pontificia Comillas (Madrid, Espanha). Economista, formada pela UFRJ. Trabalhou como especialista de Economia da Indústria do Petróleo e Gás Natural, com destaque para sua atuação como gerente do Centro de Excelência de Petróleo e Gás de uma multinacional. Iniciou seu estudo e prática de Comunicação Não-Violenta em 2013.
MÔNICA SIQUEIRA
Nascida em Manaus, é uma Psicóloga com amplo currículo: MBA em Gestão de Pessoas, Consultoria e Diagnóstico Organizacional, e Recursos Humanos 4.0. Além disso, é Personal & Self Coach, Business & Executive Coach, e Lead Assessor em Sistemas de Gestão da Qualidade, possui mais de 20 anos de experiência clínica, consultoria e Gestão de Recursos Humanos. Como trainer comportamental, ela aborda temas de liderança e recursos humanos, nutrindo uma paixão pelo desenvolvimento humano, autoconhecimento, inteligência emocional, cultura organizacional e alta performance.
Atualmente, ela ocupa o cargo de gerente de Recursos Humanos na empresa Moto Honda da Amazônia, onde dedica-se a ajudar tanto a empresa quanto seus colaboradores a acreditarem no poder dos seus sonhos, promovendo um ambiente propício ao crescimento e à realização pessoal e profissional.
PAULO ALVARENGA
Especialista em ambientes psicologicamente saudáveis, já treinou mais de 120 mil pessoas entre CEOs, empresários, líderes, gestores, profissionais de RH, e tem mais de 20 mil horas atuando como Coach, Palestrante, Treinador Comportamental e Facilitador de Programas de Desenvolvimento Organizacional.
Após carreira na área de Tecnologia da Informação, em 2001 fundou sua primeira consultoria na área de treinamento e desenvolvimento humano e organizacional, especializando-se em Gestão de Cultura, Desenvolvimento de Liderança e Times de Alta Performance, Team Building, Mentoria e Coaching, que o possibilitou, em meados de 2005, tornar-se cocriador do Programa Líder do Futuro, reconhecido internacionalmente.
ITAMIR VIOLA
Utiliza tecnologia em investimentos inteligentes, que ajudam empresas a realizar mais é o propósito de Itamir Viola. Hoje como CEO do TechInvestor, fundo de investimento com tese direcionada a empreendimentos tecnológicos para o agronegócio, Viola é referência em business, inovação e investimento.
Há mais de 30 anos, no Paraná, fundou o Grupo Viasoft, especialista em solução de softwares em gestão com este objetivo. Ao longo da jornada, a criação de um ecossistema de empresas e a dedicação em marcas como Viasoft, Agrotitan, Analytics, Korp, Forlog, Viasuper, TalentRH, Construshow, Petroshow, Hok, Filt, ControleNaMão, Cargon, Market4u, Inspecto Agri, Viasoft Pay e H1 seguiram a mesma direção.
WANDER AGOSTINI
Atualmente como Sales Manager e Team Leader na Qi Network – Google Cloud Premier Partner. Wander possui vasta experiência em liderança, tecnologia, metodologias ágeis, gestão de vendas e tem como propósito gerar resultados através de relacionamento a longo prazo, gerando valor ao seus clientes e parceiros.
Apaixonado por inovação, agilidade, adaptabilidade, desafios e mudanças, Wander tem como foco principal a busca constante por soluções criativas e eficazes para atender às necessidades de seus clientes e impulsionar o crescimento da equipe.
JULIANA SARDINHA
Mestre em Gestão Econômica de Indústrias de Rede pela Université Paris-Sud 11 (Paris, França) e pela Universidad Pontificia Comillas (Madrid, Espanha). Economista, formada pela UFRJ. Trabalhou como especialista de Economia da Indústria do Petróleo e Gás Natural, com destaque para sua atuação como gerente do Centro de Excelência de Petróleo e Gás de uma multinacional. Iniciou seu estudo e prática de Comunicação Não-Violenta em 2013.
MÔNICA SIQUEIRA
Nascida em Manaus, é uma Psicóloga com amplo currículo: MBA em Gestão de Pessoas, Consultoria e Diagnóstico Organizacional, e Recursos Humanos 4.0. Além disso, é Personal & Self Coach, Business & Executive Coach, e Lead Assessor em Sistemas de Gestão da Qualidade, possui mais de 20 anos de experiência clínica, consultoria e Gestão de Recursos Humanos. Como trainer comportamental, ela aborda temas de liderança e recursos humanos, nutrindo uma paixão pelo desenvolvimento humano, autoconhecimento, inteligência emocional, cultura organizacional e alta performance.
Atualmente, ela ocupa o cargo de gerente de Recursos Humanos na empresa Moto Honda da Amazônia, onde dedica-se a ajudar tanto a empresa quanto seus colaboradores a acreditarem no poder dos seus sonhos, promovendo um ambiente propício ao crescimento e à realização pessoal e profissional.
PAULO ALVARENGA
Especialista em ambientes psicologicamente saudáveis, já treinou mais de 120 mil pessoas entre CEOs, empresários, líderes, gestores, profissionais de RH, e tem mais de 20 mil horas atuando como Coach, Palestrante, Treinador Comportamental e Facilitador de Programas de Desenvolvimento Organizacional.
Após carreira na área de Tecnologia da Informação, em 2001 fundou sua primeira consultoria na área de treinamento e desenvolvimento humano e organizacional, especializando-se em Gestão de Cultura, Desenvolvimento de Liderança e Times de Alta Performance, Team Building, Mentoria e Coaching, que o possibilitou, em meados de 2005, tornar-se cocriador do Programa Líder do Futuro, reconhecido internacionalmente.
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COMO CHEGAR
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